根据你在工作期间受工伤的大小来决定，实际上在工伤期间看病就医住院期间，那么都是应该享受一个病假的工资待遇的，虽然病假的工资待遇相比于你正常的工资待遇要低一些，但是对于你看病期间也是一个稳定的收入，还是有一定的作用的，所以说就应当由你所在单位来出面解决这个问题。因为毕竟你是在工作岗位上受的上，所以说工作单位负有不可推卸的责任和义务来给你垫付医疗费用，然后再通过自己的工伤保险，进行全额的报销自己的医保费用。