经验不足这样应对面试：1、保持正常的心态，不要紧张，所有的HR都在寻找适合空缺岗位的人选，所有的HR都希望尽快找到候选人，这样HR同仁们才能减轻招聘压力；2、分析岗位职责和要求，岗位职责是指主要负责哪些工作任务，岗位要求是指要做好这个岗位需要具备什么样的专业知识、经验与技能，每个岗位都有其工作职责和岗位要求的内容，如果你想应聘这个岗位，一定要分析透彻这些内容。