如果我是领导，会更喜欢前者。有个性，就是有自己的思想思维思路，有独立处理事情的能力，并非不遵章守纪、不听从指挥、不服从安排，只是不人云亦云、不唯唯诺诺、不盲从罢了。即使他有点耍个性，有些我行我素，作为领导，作为团队，也应该有能力、用制度去规范他，去改变他，促使其扬长避短，发挥长处，补其短板。