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做乙方招聘，一个有结果的但比较有个性的顾问，和一个没有结果，比较听话的顾问，领导会更喜欢哪种人
领导对人的需求一般而言都是以公司实际发展需要以及领导个人对人才的评判标准来衡量的！但也会取决于对岗位职责的定位！是多样性的！