很多企业每年都会招收实习生，不同企业有不同的目的，但一般都是某种情况或某几种情况的综合，主要体现在这些方面：第一、为企业遴选合适的新鲜血液，实习期间表现优秀、已经熟悉公司业务或工作的实习生；第二、锻炼潜力员工的管理能力或领导能力，将实习生交给公司有潜力的员工，可以锻炼这些员工的管理、领导、沟通能力，为其走上基层管理岗位做准备。