1、换位思考能力：考虑问题时，站在公司或老板的立场想事情，逐渐成为老板可信赖的员工；2、收集信息资料能力：重视竞争对手的信息，包括对方的计划、方案、业务流程，能收集到的都给收集到，需要的时候就可以信手拈来；3、较强的书面沟通能力：当发现和老板的面对面沟通效果不佳时，尝试采用迂回的办法进行二次沟通，如电子邮件、书面报告，书面沟通能够全面阐述你的观点、看法和建议，能让老板听你把话讲完。