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匿名用户
现在的工作性质与自己的发展规划不一致怎么办?
我从事物流快递行业四年了,有三年的末端经营管理经验,但是最近跳槽到行业的龙头企业,定岗在职能部门,做着与末端没有丝毫联系的工作,跟领导也谈过一次,领导说他很看好我,表示职能的天花板比一线更高发展空间更大希望我重新从职能发展,但是这又与我进入快递行业的初衷是相悖的,不知如何是好……
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现在的工作性质与自己的发展规划不一致怎么办?
楼主能够有清晰的职业规划这是很好的事情,但是也需要知道,职业规划不是一成不变的,是需要结合工作实际动态调整的。 物流行业是一个流动性很高的行业,楼主在一线有三四年的运营经验,可以说在行业的发展是很坚定了。如你所说,现在加入到行业的龙头企业,在职能岗位,个人觉得恰恰是你业务转型,更进一步的好机会。想在行业谋求更远的发展,一直在同样的岗位工作是很难实现目标的,比尔盖茨一开始是个工程师,但如果他一直只是做一个工程师,那就不会有后面的故事了。 根据人的工作习惯,一般在一线岗位工作一段时间的人,绝大多数不会愿意回到办公室职能的岗位,这也是「舒适圈」魔咒使然。所以,尝试脱离你的舒适圈,在现在的岗位上寻求更大的突破,或许不是一件坏事。 加油。