我个人认为，首先，要看公司的薪资结构。 第二，自己可以通过每年的薪资调整或工作总结，来跟老板谈。 第三，因为hr的工作在很多企业中并不被看好，也很难看出有哪些工作成绩，但是你仔细总结之后就会发现hr会在招聘方面为企业节省资源，为公司招到合适的人，创造更大的价值。也会在人力资源管理过程中为公司创造利润。 跟老板谈钱，必须说出你的能力和贡献。