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#人事#我今年快40岁,单位发展很差,个人发展也到了瓶颈,该去还是留?

蓝瞳

如果是我,确定跳槽之前我会考虑:跳出个人的思维圈,现在企业的或者中立者的立场,判断企业目前从在那些问题,有没有更好的解决措施,和发展方向,个人的意见或建议在公司的分量有多重! 二是客观判断自己瓶颈期的点在哪里,从个人短板和公司发展需要多方面思考自己还有没有改变成长的机会;搜寻相关的学习提升机会,重新定位继续坚持前行; 如若都行不通,找好下家尽快跳槽!

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