在面试中，尤其是公认的好公司、好机会竞争也是激烈的，如何给面试官留下深刻的、好的印象，最终可以如愿的加入这个企业是我们最为看重的。梳理自己、了解目标（企业）岗位，再来订立现在还是远期的目标，留下什么印象就清晰了。   【最适合】： 根据企业类型、发展阶段、岗位特点从简历书写、个人能力匹配度、个人发展阶段、个人形象、价值观及与面试相关的各个环节都匹配度很高，这既要前期我们对个人的目标及个人梳理要清楚，同时对面试企业、岗位也要有有清晰的认知，两方面的匹配度越高，成功率也高，也就是最适合的印象。   【最突出】： 同样也是基于企业、岗位、个人的情况，你某方面有较强的能力或特点，之前的业绩指标也会很很出色，但可能与岗位的吻合度就是有利有弊，不要因为怕出现的问题而埋没了自己的特长，企业会评估你的价值点，有可能这个时间点不合适，但由于你突出的才干或特点以后会有更适合自己的机会。   之后，我想说的是【看长远】，要跟面试官（HR及业务岗）有良好的联系及互动，不仅对本次面试会有帮助，也会有很多其他的衍生关系。