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大雨噼啪响
女员工权益保卫战,看好我们的五期特权!
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女员工权益保卫战,看好我们的五期特权!
女职工在孕期不得加班加点,怀孕7个月后,不得上夜班,对不能胜任原岗位劳动的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。