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Nelly
35岁的中年危机原来是这样的!
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35岁的中年危机原来是这样的!
1、体力开始衰退:人的体力从35岁开始从顶峰慢慢的开始下降,这是人的自然发展规律,从这个时候开始,人们对体力要求高的工作就开始慢慢的不适应了,原来干一天的工作也没问题,过了35以后就开始觉得累了,所以对体力有一定要求的公司就开始处理一些到了35岁的员工;2、上升的空间太小:35岁的员工一般工作的时间已经超过了十年,如果平时不愿意学习,或工作态度不是太积极,没有进步的要求,现在已经表现得很清楚了,对公司来说这样的员工价值就太低了,自然就会清退一些这样的员工。