稳定的心理是面试的心理基础，重点把握好两点：一是考生在考前与面试考官形成趋同心理，也就是将考官看作伯乐，将自己看作千里马，双方为了人才的脱颖而出坐到了面对面，把考官的提问、审视，甚至挑剔看作是自我实现的必经途径，从而消除戒备、恐惧心理；二是把握好与考官间适当的心理距离，回答问题过程中，与考官形成交流态势，注意兼顾主考官与其他考官间的交流。