劳动合同本身应该在入职后就要签署的，这是对劳动者和用人单位双方的保护。转正后还没签合同，只能说用人单位在用人方面还存在不规范的操作，负责公司用工的人员还不够专业。 对于“是不是直接可以走人”这件事，你的确是有主动权的。但是，作为职场上的我们，职场是一条很长的线，即便想要离职，也千万别义气用事。如果还没有确定好下家，可以先保证生存，同时花点心思，找一些证据，保证好自己的权义；如果已经找到更好的机会，那就做好工作交接，不妨优雅的离职。 以上仅供参考，祝你顺利！