我认为用手机定位考勤追踪员工，肯定涉嫌违法，侵犯员工隐私，单位有管理员工的权力，但同样也要在法律规定范围之内，用正当手段进行监督管理，用合乎规定的办法和制度管理，管理不是越细越好，员工也不是固定资产，可以随意监督，单位用手机考勤，想法来源于视频监控和车辆GPS定位，员工管理仔细点没错，可是如果侵犯个人人身自由权利和隐私权，就违法了。