要有效实行弹性工作制，对员工素质和对管理水平的要求都很高，员工素质不够，就会团队散漫，通过有效管理能够解决部分问题，比如虽然弹性，但要求上午10点之前要到赶上早会，不过如果这部分管理成本也不小，所以还是要员工素质高，优点有这些：第一、上下班时间相对自由，适合技术型公司及创业型技术公司；第二、调动员工的最大工作积极性及效率。