在生产经营过程中必须要有生产资料、生产设备、生产场地和劳动者，毫无疑问的是企业首先是以赢利为目的。做为资方当然是以获取最高利润为目标，雇佣和聘请劳动者首要衡量目标就是是否能够给其创造资方预期的价值，做为务工一方的劳动者当然想要付出相同劳动时能够获得更多的报酬。劳资双方的责任与义务正是通过符合劳动法及其他相关法律的劳务合同来确立的，如果资方想违反劳动法及相关法律对所雇佣、聘请的企业员工做出要求，那么资方的行为毫无疑问就触犯了国家相关法律，也肯定构成了违法剥削行为，而996这显然违反了国家劳动法的规定。