发动态

没有新消息

更多内容

弹性工作制的制度特点有这些!

雷思丽

采用弹性工时制那绝对是合法合规的,是公司与员工相互协商的,完全规避了我们所说的迟到、缺勤的不利情况,不懂的员工可别乱拿弹性当做迟到的借口。

3 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐