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弹性工作制的制度特点有这些!
雷思丽
南京航空航天大学金城学院
采用弹性工时制那绝对是合法合规的,是公司与员工相互协商的,完全规避了我们所说的迟到、缺勤的不利情况,不懂的员工可别乱拿弹性当做迟到的借口。
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