没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#建筑/室内设计#实习期不签合同的公司值得去吗?
本人应届生,应聘了一家杭州的建筑设计公司的设计助理。给我打电话的是他们设计总监,说我没有经验要有一个实习期,我问实习多久和工资多少,交不交社保,签不签合同。总监答:实习期工资1500-2000,不签合同,没有社保,实习期长短按个人能力定。 这样的公司会存在骗取廉价劳动力的可能吗?
11543
阅读
5
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#建筑/室内设计#实习期不签合同的公司值得去吗?
正规公司从入职开始就会签合同并且买保险,实习期一般1~3个月,合同里会写清楚,实习期考核通过,转正且合同生效。如果没过,公司有权利辞退。这个公司说看能力定实习期,我个人觉得不太合适,如果你工作了3个月以上,公司依然以你能力不足为理由拒绝转正,那么1500~2000的工资并不能保证你的日常生活,如果在职期间,在下班时间生病或者出意外,所有的费用是需要自己承担的。连合同都不愿意签的公司,一般来说规模也不会太大,相对来说不是那么的正规,那么就没有太多理由留在那里。这些都是个人的建议和想法,仅供参考,谢谢。