要看你应聘的是什么类型的公司。 （一）大公司有比较规范的薪资体系，对于每个职位一般会有个大致预算范围，面试官给出的薪资基本会在这个范围内，弹性不会很大。而且，面试官只是和你问个意向，谈offer时hr会来和你具体确认。所以，没必要在面试时表达自己的不满。 （二）小公司薪资体系灵活，给多少老板说了算，很多时候老板就是面试官，当场给你定薪资。这个时候你可不能马虎随意，一定要和老板谈清楚你的要求，以及为什么自己要到这个薪资。你这会儿不谈，过后再反悔想谈加薪会很困难，有可能会谈崩了。因为很多老板很反感出尔反尔的应聘者，宁可不用。