劳动合同是保障劳资双方的权益，没签劳动合同肯定个人劳动权益是得不到有效保障的，就算签了劳动合同也可以随时提出离职，三年只是劳动合同的期限并不是限定劳动者三年内不能辞职，没签劳动合同如果没有事实劳动关系很可能薪资福利都得不到保障，不要只听网上片面的说没签劳动合同有双倍赔偿，任何赔偿都有相关限定条件。