这么强大的学科还会自己找不到方向吗？心理学，万能学科，干什么都能用得上，只看是不是身边有足够好的机会就好。此外还有一条路，既然是学的心理学，那么大可以分析分析老板是什么心理，有没有什么办法能找到他的核心需求点，从这个角度入手，是不是就能搞定这个只会专注于绩效考核的管理方式的老板，是不是就能让他改变他的管理方式，让全公司的人都受益。 我之前有一个老板也是这样，天天想着用什么方法来苛扣军饷，但这样的人，实际弱点也是很明显的，我招了一个颜值还不错的设计妹子，几句好话一说，至少在妹子刚入职的一段时间里，让我整个部门的工作都变得更轻松简单了……当然，后来老板实际还是那个样子，本性并没有变，只是阶段性的被设计妹子的颜值魅惑了…… 不过可以从这一点上看出，这样的老板，实际是有心理弱点的，关键是看自己如何把握。