教育机构招应届毕业生当老师的原因有这些：第一、教师收入主要来自于课酬，而课酬主要来自于学生学费，学费和班级人数的增长速度是慢于教师对收入的增长期望的，所以越核心的教师越容易见到收入的上限；第二、教师岗位在培训机构内部的晋升空间比较小，主要原因是教师条线的管理岗位与教师人数的比非常小，远远低于销售条线的管理岗位与销售人员的数量比。