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陈女士
目前刚进一个公司，了解到这个公司的流动性很大，老板喜欢用新人，觉得这样比较激励，待了超过三年就算是老员工了，我这心里没有底。 大家说说，老板是什么心态呢，招新人其实更高工资，而且人员总流动，并不利于公司发展。这是个人意见。
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目前刚进一个公司，了解到这个公司的流动性很大，老板喜欢用新人，觉得这样比较激励，待了超过三年就算是老员工了，我这心里没有底。 大家说说，老板是什么心态呢，招新人其实更高工资，而且人员总流动，并不利于公司发展。这是个人意见。
颜先生去猜测老板的心态是多余的，除了影响工作效率，没有一点好处。人员总是流动，到底是有利于公司发展还是不利于公司发展，这件事也不需要你考虑，如果不利，老板应该是最先发现问题的那个人，如果他不能发现，公司距离关门也不远了。工作时，首先专注于工作，把自己的任务完成，才能让自己不被新人所替代，这才是最该严肃对待的问题。