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郑州-职小Q
工作量和薪酬不成正比，还要继续坚持吗？
网友B说，今年疫情以来，公司缩减了人员配置，原来连个人的人现在只有一个人干，工作量变得比以前大很多，但薪酬却还停在过去，还有坚持下去的必要吗？
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工作量和薪酬不成正比，还要继续坚持吗？
惑惑 实名有几个方面可以帮我们分析: ①除了这份工作，还有别的去路吗？ ②有没有和领导沟通这方面情况，如何沟通的？是降任务还是涨薪资，分别的理由和能提供的支持有哪些 ③这个不成正比，是你对标过市场行情后的结论，还是自认为不合理，这个需要我们重视 ④你愿意为这份职业付出多少，比如有的大师学徒时非常辛苦，也没有收入，但能学到东西，也会觉得值得 所以坚不坚持，还要问自己有没有得选、值不值得做！祝，万事顺遂🙏！