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#科顺防水科技股份有限公司#发工资真的只发80％，年底发剩余20％吗？为啥？如果年中走了，也不发剩余20％？公积金比例也低？
0回答
#超图软件#请问工资怎么发放的，是每月发80％，剩下的20％年底才会发么
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应届毕业生，上海链家新人底薪4000+提成，转正3000+买卖提成20％-70％，租赁提成40％，值得去吗？
3回答
应聘时底薪6000，后来转正说6000的30％是绩效，打分不合格只发70％，这样的做法合格吗
1回答
有没有公司的制度是平常工资发60％，然后剩余40％要绩效考核，按季度发放？
3回答
现在在职一家公司，每个月工资只发70％，剩下的30％年底发，请问合法吗？
3回答
试用期和转正后都只发工资的80％，剩余的20％年底发，这家单位还有必要要去吗？
2回答
财务工资是每月发65％，季度发剩下的35％的65％，年度再按公司经营发剩下的，这样的公司正常吗
1回答
这样的薪资调整合法吗？
3回答
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准备入职一家新单位，销售总监职位。去了之后觉得有些条款接受不，各位大神分析分析！
寒灯独夜人第一条你可以理解为季度考核，第二条你可以理解为绩效考核，都有这么干的。总的来说你也可以理解为耍流氓，因为虽然都是耍流氓，但是没有像这样表述的，给我感觉公司不大，人事很不专业