太短的工作经历，多数人的第一反应是删除，否则会造成不稳定的影响，对不对？ 其实稳不稳定，不单单看你的工作时间，至少还有： 1、你的职业定位：你到底想做啥？跳来跳去跳明白了么？以前为啥都不干了？ 2、你的环境适应度：能不能扛住压力，能不能接受加班，家住的有多远？等等 3、你的职业技能：能不能扛住任务，产出成果，或者说，扛不扛造？ 4、你的待遇预期：是贴近实际还是不切实际？确切的说很多人不了解市场待遇，总死在这。 稳定性是一个综合性因素，它包括你的发展目标是否契合，职业能力是否够用，工作环境能否适应，待遇期望是否合理，然后才是工作时间是否稳定持续。 所以，单单一份较短的工作经历，根本不是造成你不稳定的主因！ 那么，较短的工作经历，要不要写呢？ 从道德来讲是一定要的，因为不写叫造假呀！ 但我从另外一个层面告诉大家，写不写，主要取决于这段经历能够给你抬高什么？ 对你下一步的目标有什么帮助？道理很简单，如果必须要写，你要将它写的对你有利。比如： 你能不能利用它的行业背景？ 你能不能利用上它的客户资源？ 你能不能利用上它的项目经验？ 你能不能利用在这里练就出来的技能？ 如果什么都没有，好吧 你总可以说你这个行业有所了解吧 或者，你那里都不喜欢它，你能找到一个它不行，不适合你的发展，你想要什么发展的可以说得过去的离职原因吧？ 高手是可以将任何一段经历都变成抬高自己的垫脚石。