1、暂时性的解脱，问题无法得到解决。为什么裸辞的人在应聘时容易遭到淘汰？很大一部分原因使HR认为裸辞的人是因为逃避问题躲避选择辞职。所以裸辞并不能解决问题，甚至会影响自己的履历。 2、因生活所迫容易讲究，导致恶性循环。裸辞后由于生活所迫容易走上将就的岗位，最终结果可能还是会离开，导致恶性循环。 3、找工作的焦虑，容易造成自我怀疑。裸辞的突然性，使人完全没有后路，找工作的拉锯战会不断加剧自我焦虑，走向职业发展死胡同。