无论是应聘什么岗位，常见的问题主要有以下: 1. 自我介绍，打开局面，赢得信任。 2. 离职原因巧设计，不卑不亢，心存感恩。 3. 优势与劣势说清楚，表达自我认知。 4. 成就事件，业绩数据，心中有数。 5. 谈薪资有水平，谈出尊严，谈出高度。 6. 还有什么其他问题吗？ 巧妙回答，表忠心。 如果缺乏相关工作经验， 而要从事人力资源管理岗位的。 提前对相关理论知识一定要做好准备。 没有经验，理论来凑，态度认真，企业也是欢迎的。