基本权利一、雇佣者的承诺：雇用你的人应当坚守他们在员工手册中做出的承诺，如果你在公司的手册中发现了一些内容，同实际上公司所实行的并不相符，那么你作为员工的权力实际上就受到侵害了，公司员工手册通常代表了法律上的承诺，虽然不是在任何情况下都适用，但是在法庭上，在法官面前一定会成为你的坚实后盾；基本权利二、被迫加班有权拒绝：休假权是员工基本权利，从法律上讲如果你的上司或老板要求或期望你加班，或者是你自己主动加班，都是不正确的。