有些国企偏爱应届生的原因有这些，首先对于应届生来说，一切都是一张白纸，对于职场所见即所得，从一开始接受了企业的文化和氛围，自此就成为了专属于企业的稳定型人才，认同企业文化，熟悉工作氛围，符合企业的核心价值观，这样的毕业生到了企业之后就相当于企业的量身定制人才，能给企业源源不断的新生力量，又能稳定的为企业输出。