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#职场聚焦#为毛动不动就5年职业规划?!很奇怪有些面试官(总经理总裁啊)会一上来问你5年规划是什么?5年后你想有什么成就;计划是个好事,但是现在社会节奏太快了……

牙先生 广东/大连海军舰艇学院

个人觉得面试时问到职业规划的面试官对职场的认识都很肤浅,你问一个在找工作的人的职业规划?让人家怎么规划,关于规划有变化快吗?职场上估计只有不到百分之十的人能按照职业规划走,你现在只管努力就好,努力的工作,把工作之余利用好,这就够了。再看看那些大佬们,董明珠36岁进入格力,之前她的生活平淡无奇,难道她进格力之前就做了要当格力董事长的规划了吗?答案是绝对没有,她只是努力的工作一步一个脚印的往前走而已。再说马云,他创立阿里巴巴也是偶然的机会而已,创立阿里巴巴之前他是做翻译社的,做翻译社的时候他能想到未来会建立阿里帝国吗?答案也是没有。所以当面试官问到关于职业规划的时候,也不要反驳他,给他面子,你只管说:努力当下就好!

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天津/河北大学
兄台高见啊,所谓公司提倡的规划培养的是奴性思维,内用黄老,外示儒术,正是帝王心术的影子,文化根值进血脉,唯有兄台大才,随被人说不入轮回,却是觉醒之明灯,麻木的大多数啊,成功的总是极少数,当你坐着每个任人都要做的事,便泯然众人了,马云多了,马云和马一样平凡到尘土里……
18-05-30
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天津/河北大学
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-05-30
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