没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
应聘的心理测试到底是干什么用的？
如题，很多单位都要求做心理、性格测试，这些测试到底是干什么用的？hr真的会根据这些测试结果选人吗？有必要隐瞒真实的自己吗？
12672
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
应聘的心理测试到底是干什么用的？
崔文彬大方向的性格脾气和小方向的取向匹配。 只有个人脾性和企业文化大概相同时，才有可能和公司携手走的更长远；没有公司会选择一个事事反着来的求职者。