劳动者维权难主要还是体现在以下个方面：第一、维权意识弱，目前很多劳动者对劳动法或劳动合同法不熟悉，不了解，企业哪种情况违法了，没有清晰的定义与区分；第二、证据收集困难，很多劳动争议需要举证的证据在企业手中，劳动者难以获取；第三、维权时间长，劳动争议的完整程序会经过协商、调解、仲裁、一审、二审，这整个流程下来时间会很长；第四、对工作有影响，维权基本等于离开，而且可能对下份工作还会有影响，尤其是管理人员，因为管理人员基本都会背景调查，没有几个公司敢用有劳动争议的劳动者，不管是企业原因还是劳动者原因，所以有些人不愿意去维权。