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花了个发
云南/玉溪师范学院/客服主管
子公司间调职后不重新签订劳动合同，是否可仲裁主张赔偿呢
在集团A子公司入职，并与子公司A签订劳动合同（政府模板），后调动到B子公司（法定代表人和A是同一人），在B子公司公司入职后，并未与B子公司签订劳动合同，期间因为公积金提取要求，A子公司出具解除劳动合同关系证明，现因各种原因，准备仲裁，请问是否构成事实劳动关系，主张双倍赔偿？
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子公司间调职后不重新签订劳动合同，是否可仲裁主张赔偿呢
候鸟0303 内蒙古/南京金陵旅游管理干部学院/分公司/代表处负责人公司内岗位调动时如工作性质不变，工时不变，待遇不变的情况下，是合法的。由一个法人公司调动至另一同一法人的公司，是需要当事人（劳方）同意（双方需谈好各种条件，包括原劳动合同在调至新单位后是按续期签或是重新签，都需要提前谈好）并签订合同才行的，否则就是违法的