我同意员工用法律维护自身合法权益，但我绝不主张动不动就申请仲裁。一定要注意别把自己陷入困境。动不动就以自己的主观理解去仲裁的人，在别人眼里都是斤斤计较的人，不懂宽容。这样的人也往往会被其他用人避之不及。国有国法家有家规，每一个单位都有各自的规章制度。入职时看清这些制度，不能接受，不入职。入职了，就接受，入职了，单位对你有承诺，你有给单位一个承诺，这也是个人信用。有不少单位都是一个萝卜一个坑。你离职了，单位的工作就因为你的离职无法继续，这就给单位造成更大的损失。所以有言在先，不说不给，是让你提前说，单位也好有个准备，赶紧安排人填补岗位空缺。