首先，这个比例没有啥不正常的，一般面试3-4家才能成一家，可能仅仅是这家目前还没匹配到而已，如果面试30家还没有一家合适的，那就得找找问题了。 其次，出现这个情况原因有很多，可能是用人单位招聘标准不统一、该岗位已经被内定、碰巧跟老板就是不对脾气等等，不用太纠结原因，我们把注意力放到下一份面试就好了，我们以量取胜。