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挡不住的太阳
面了一家公司，直接和老板谈的，聊了一个钟左右各方面感觉都还不错，就说薪资我的要求有点高，让hr和我在谈谈，和hr谈了5分钟，就说，按照她们的体系，只能给到我以前的一半，我很迷茫。
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#生产管理/运营#和老板面试谈完了，他再让我和集团老板再谈一次，是不是没戏了？
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在招聘网与老板或HR谈时注意哪方面不能谈
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大家来谈谈如何和HR谈薪资待遇~？
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老师您好，面试前失误跟hr说了期望薪资，面试通过后hr要求我去跟老板谈，薪资还能不能要求再提高
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请问我面试一家公司先是hr面试然后让我所求职位的经理面，都很满意，说必须让上面大公司审批签字，让等hr电话谈薪资，第二天hr就打电话了谈好薪资说等大老板签字审批，这一两天等电话通知。今天是第二天了，还有戏吗？
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面试的时候和老板谈的不错，但最后谈到薪资老板脸就变色了，说是要和HR商量一下，这样子是不是没戏了？
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面了一家公司，直接和老板谈的，聊了一个钟左右各方面感觉都还不错，就说薪资我的要求有点高，让hr和我在谈谈，和hr谈了5分钟，就说，按照她们的体系，只能给到我以前的一半，我很迷茫。
李正明各方面感觉都比较好？怎么薪酬差距会那么大？楼主可能弄错了一件事。薪酬是由hr规划和谈判的，但是，规范企业均会设置薪酬特例。你现在的情况，要么你的感觉欺骗了你，要么是你自己自我定位不够准确！所有的hr都是敲定薪酬才往上推人才的。你这种情况。估计这家公司其他管理方面也玄乎！