如遇劳动纠纷可以这样维权，首先找这家公司老板要，告诉这位老板，这种情况属于拖欠工资行为，是不符合国家规定，若申请劳动仲裁的话，可能要多支付，若还是不给且还未超过劳动仲裁时效期限的话，仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期限为一年，建议你收集到劳动合同、厂证、考勤记录、工资条证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。