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36岁被裁员,找不到合适的工作,越来越迷茫,我该怎么办?

未来随心

确实是。中国有个很奇怪的地方,一方面又要延迟退休,另一方面不管是体制内还是体制外的单位,招聘的时候超过35的一概不要。国外发达国家就没有这些问题,退休时间是晚,但是人家五六十岁的人依然能找到工作,飞机上的空姐很多都是中年大妈,计算机工程师很多都是五六十岁的老头,这些行业如果放在中国,基本上35岁就无人问津了。 另外,国家现在基本只关注应届毕业生的就业情况,对于28-45这类人群的失业情况基本不管。 所以除非你是名牌大学硕士以上的学历,专业性非常强。否则在中国想要从事金融、互联网、IT以及其他吃青春饭的行业,慎重又慎重。

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还是少生孩,孩子少了,房价就降下来了,工作岗位也多了。现在35岁以上就业都成问题了。
22-04-04
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说的对我找半年了还没找到合适的工作
21-03-12
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放心吧,中国的主力军永远是8090后,哪有那么多的35以下的苦力够无良企业的糟蹋,他们现在已经处在用人荒的时期了
21-03-12
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哦哦,明白了,之前误解了,不好意思
21-02-24
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我的意思是你还能指望这个zf干什么?带头搞年龄歧视
21-02-24
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怎么不能干,你看钟南山80多思维逻辑就像年轻人一样,有些人6、70就思维反应慢,怪你自己不注重健康、运动、读书、思考!!!!一个字:懒!
21-02-24
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你还能指望他干什么呢?
21-02-20
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真搞笑,政府就带头这种了么,范进中举都还考公务员考到了60岁!!!这方面连清朝都不如!!!!
21-02-20
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中国人多呀,没有办法
21-02-01
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你这个总结过于片面。当然有些涉及到体制和ZZ的话题在这里就不谈了。总之,一个疫情下全球唯一经济正增长的国家,,没有像其他国家那样给予公民现金补助,28-45岁的职场人群仿佛成了被遗忘的角落,是不正常的。当然如果有的人一定要把什么清洁工、保安这类岗位算到这类年龄偏大的人群只配从事这样的岗位,这属于抬杠,当我没说。
21-01-31
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