回答上述问题不能一刀切。其一，物业服务涉及到的专业很多（比如就硬件配置因项目配置不同而不同）；其二，高学历不代表其在所任职岗位产生的绩效；其三，某段时期的经验也会因行业和新技术的发展而成为记忆；其四，学历是代表曾经经历接受相关教育项目的某种结果表现，而知识是活到老学到老，而经验是表示其在某些领域履历知识沉淀的结果表现。社会是所培育输出价值的大学校！重要的是当事人的悟性能力、努力拼搏精神、学以致用与奉献精神是否同步进行？其五，招聘单位对岗位需求的急迫性与人力资源理念来决定招聘岗位的对经验与高学历之间比重权衡选择。