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#失业日记# 年底遭遇解雇，年终奖怎么算？
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#运营管理#第一天入职 碰到带我的那老员工的事 她怀孕了本来打算拿完年终奖再走的 年后跳槽就是很正当行为啊 但运营总监和人事今天都找她 主题是劝退 要走赶紧走 不要留下来还要浪费发年终奖和几百块钱团队奖给她 她来公司半年奉献有目共睹 而且人事明目张胆说试用期七天无离职没有工资 试用期也不交保险 我该不该呆下去
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在不清楚的情况下签订派遣工合同？
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我真的错了吗？
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该不该辞职
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面试一个职位，初始通过了主管跟人事的面试，明天总监复试，我该注意些什么呀？
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#人事#想问问大家碰到这样的情况怎办？ 面试时说薪资让你满意，年终奖有5到7倍工资，签合同薪资不高。人事回转正时提薪，试用期结束人事连转正文件都没拿给你签，只是入职培训时说这个时期进来的员工会有年终奖。辛苦了一年，发年终奖的时候没有，领导让人事给回复，人事一声不吭。领导说再等一年，怎么办？
王先生您好，首先感谢您邀请我来回答问题！ 说句心里话，我真的很怀疑这家公司是什么性质的企业。是不是民企啊？因为，稍微正规一点的公司不会那么出格的 如果换成是我的话，碰到这么不讲信用的公司，肯定准备在外面寻找机会了。等到找到了，直接辞职走人 祝一切顺利！ 加油💪！