没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#全球速卖通运营#刚入行，做的速卖通运营助理，想问问大家的工资福利怎么样，前景如何
2回答
#市场/品牌推广#跨境电商速卖通运营，做了一年左右，想换工作，纠结是继续做速卖通还是换亚马逊
1回答
#湖南外国语职业学院#今年4月底在深圳辞职了，现在在杭州找工作，有没有可以推荐的，平台销售／运营/客服 有没有去年英语系毕业的吗？
0回答
#速卖通运营#深圳一年多工作经验的速卖通运营，目前的底薪大概多少
4回答
前几天跟老板说这个月底走，今天又跟老板说下个月底走，这样是不是很不好，作为老板会有什么感受
3回答
和领导说月底辞职，领导说啥时候找到工作再走，我应该月底走还是找到工作再走，已经说月底走了，结婚没走这样好么
8回答
年底了辞职，辞的是1月份的，月底就走人。老板说找到人再让我走，我说就一个月月底就走我等不了那么久。于是，老板不批，我现在考虑的是月底要走了压的一个月工资怎么要，毕竟我没有证据证明我是提前了一个月交了辞职单的，怎么办？难道不要这压的一个月工资了吗😳留多一个月有意义？
3回答
我想换工作
8回答
杭州还有工作吗 2月17号回的杭州到至今都没有找到工作 去年12月底辞职的
0回答
请大佬帮我做选择，个人偏向学东西，偏向运营这种
10回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#跨境主管#我该忍着继续工作还是换工作
匿名既然你已经正式提出离职了，最好有正式的辞呈，写清楚离职的时间，将邮件发给你的主管或经理，抄送HR。法律规定，提前一个月正式告知用人单位离职，一个月之后就可以走人。公司的说辞是违法的。 或者建议找个机会跟经理聊一下，直接问他对你工作的建议，看是否合理，再决定走不走。