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唐女士
甲方要求试工七天(不合格进行辞退)并且还有两个月试用期。有这样的说法吗
去面试完。很顺利的通过了。但是甲方要求试工七天(不合格进行辞退)并且还有两个月试用期。没有问试工期间若被辞退有没有薪水
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甲方要求试工七天(不合格进行辞退)并且还有两个月试用期。有这样的说法吗
young约定试工7天，7天内离职不给工资，过了试岗再进入试用期，从试用期起计工资，这种说法不合法，如果公司有这样的说法，不建议去。试工、试岗、试用是同一个概念，无论员工提供劳动结果是否符合公司标准，都不能一分钱不给。