衡量一个人的领导力，全看他的影响力，如果没有影响力，就绝对无法领导别人，真正的领导力是无法转移、指派或委任的，只能从逐渐积累的影响力而来。领导是指影响别人来跟随自己，而管理则指维持系统及其流程。 如果你不能影响客人们，人们就不会跟随你；如果人们不能跟随你，你就不是领导者。 有领导力的领导者才有前途，才会有成就感，才会更加热爱自己的事业！