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简历造假,主动承认错误是否该被谅解!

曼斯菲尔德

个人角度:我不排除原谅的可能,若能感受到他真的认识到错误了,我可以原谅他,年轻人谁一生清清白白、毫无犯错;公司角度:我不会招聘他,不管他是否主动承认,因为公司招人不仅仅是招一个员工,也是向公司内外呈现公司的价值观,我若招一个全世界都知道诚信有问题的员工,那会让其他员工怎么想、让合作伙伴怎么想。

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