根据调查数据显示，4万名职场人中越年轻的人心中的焦虑越明显，90后占比百分之五十四，80后占比百分之四十六，都在说90后提前有了中年危机，其实并不是说说而已，刚出学校初入职场的年轻人面临着买房买车，职业生涯起点低的焦虑，35岁以后的中年职场人则面临着职业升迁遇到瓶颈，升职加薪困难，核心竞争力降低，年龄恐惧，对生活和职场开始心有余力不足的无奈，这是他们的焦虑。