这说明你不符合他们的标准，他们要综合评估你简历的工作内容来结合他们公司所招聘的条件，其实，即使你能过第一关，第二关面试也会把你刷下去，再好的简历，是要对应现实的，一面试跟你简历所说不是那回事，你还有机会吗？个人简历要和你的实际能力实事求是，通过简历认可你这是其一，面试是其二，试用期考核是其三，所以简历不能有掺假，没有通过证明这个企业认为你不合适，现在的大公司招聘人才，不仅仅是要你过往的经验和能力，品行德，更重要的是你有没有社会关系也就是政府关系，有没有在国企或者央企待过，因为想吸取这样的资源来发展他们公司的关系，如果你之前的公司都是一些私企或者不入流的公司，你想想他们会考虑你吗？就是你自己也心里清楚，有些招聘简历的信息与自个所经历的也不是非常对口，你在试探的时候，他们也在考验你，心态端正就行，不合适再遇，没必要过于纠结，加油，一定会有合适的公司的。