任何人只要入职于任何公司，就是本单位的职工了，就有权利享受本单位的一切待遇，其中也包括法律所赋予的社会待遇，这些权利是法律所赋予的，不存在有没有劳动合同，只要你有入职手续，也就是你有就职于用人单位的证据，如厂证、工资条，没有签劳动合同，本单位就是违法行为。不过现在非常时期，每个企业的生存都有困境，如果真果被裁，先看单位态度，如果非要走法律程序，就先咨询下律师，如你情况可以调节的话，就请资深律师办理吧，至于简历真假，只要你入职了，简历就无所谓了。