主要是现在的hr越来越专业，承担的选人责任越来越重，面试者稍微有些不符合条件，基本就筛掉了、也有一些hr比较盲目，是个人就安排走流程，最终导致面试者受挫，有的甚至不知道啥原因。建议，面试者认清自己的能力，和所应聘的单位性质，需求，不要盲目投资料。